TANGGUNGJAWAB

Tanggung jawab menurut kamus umum Bahasa Indonesia adalah, keadaan wajib menanggung segala sesuatunya. Sehingga bertanggung jawab menurut kamus bahasa Indonesia adalah berkewajiban menanggung, memikul jawab, menanggung segala sesuatunya, atau memberikan jawab dan menanggung akibatnya. 

Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatan yang disengaja maupun yang tidak di sengaja. Tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajibannya.

Tanggung jawab itu bersifat kodrati, artinya sudah menjadi bagian kehidupan manusia, bahwa setiap manusia pasti dibebani dengan tanggung jawab. Apabila ia tidak mau bertanggung jawab, maka ada pihak lain yang memaksakan tanggung jawab itu. Dengan demikian tanggung jawab itu dapat dilihat dari dua sisi, yaitu dari sisi pihak yang berbuat dan dari sisi kepentingan pihak lain.

KEGAGALAN

S-T-O-P Mencari Alasan Atas Kegagalan

Dimanapun kita berada, tentunya ia kadang atau bahkan sering kita temui. Ya, itulah ”KEGAGALAN”. Di saat kita tidakmendapatkan sesuatu yang kita inginkan atau tidak mampu melakukan sesuatu, dengan tegas kita katakan itu adalah sebuah kegagalan. Ribuan bahkan jutaan alasan kita cari dan temukan untuk pendamping kata kegagalan meski diawal kita hanya menggangap tuk sekedar penghapus kecewa atas ketidak berhasilan tersebut.

Namun, yang namanya alasan tetaplah alasan yang tiada berubah menjadi keberhasilan. Bahkan yang lebih  parah kita menjadikannya setara dengan pengingkaran diri yang semakin banyak kita sampaikan  semakin banyak pula pengingkaran pada diri kita. Sebenarnya hal ini akan membuat jurang pemisah kita dengan puncak keberhasilan yang ingin kita gapai. Alasan adalah pengingkaran diri yang membuat kekuatan kita perlahan terkulai tak berdaya. Belajarlah untuk menerima kegagalan, berhentilah mencari alasan, dan mulailah bergegas meraih keberhasilan dengan pijakan pelajaran kegagalan yang kita peroleh.

TEAM BUILDING DALAM PERUSAHAAN

Perlukah team building dalam perusahaan? 

Team building adalah proses sebuah team dalam membentuk kesinergian mencapai goals dan tujuan yang dibuat oleh team tersebut. 

Arti team building dimana sebuah team tahu proses yang  dilalui dalam mencapai kesepakatan dalam membuat suatu keputusan. Dimana memerlukan interact antar sesama anggota team. Dengan adanya interaksi dalam team, mereka dapat mengenal satu sama lain dan membangun suatu hubungan. Ini berguna dalam mengambil keputusan. Team building yang baik adalah dimana leader dapat membentuk teamnya dan bersama-sama dapat mencapai goals yang sudah ditentukan.

Komitmen juga diperlukan dalam sebuah team. Komitmen membuat anggota team memiliki rasa memiliki akan team tersebut dimana tidak ada “aku” dalam team. Anggota Team juga dengan sendirinya akan sadar mereka juga harus berjalan menuju goals yang mereka tentukan. Dalam team building ini juga, kepercayaan dalam anggota team terbangun dan dapat memotivasi satu sama lain.

Leaders harus mengetahui bagaimana cara menyampaikan team building ini sendiri. Membangun teamwork atmosphere diperlukan dalam team building. Seperti kita tahu, tiap perusahaan memang terjadi suatu persaingan yang ketat. Kebanyakan sebuah perusahaan melihat performa karyawannya secara individu jadi memungkinkan mereka berpikir untuk apa untuk mengikuti team building. Sehingga inilah yang membuat leaders sulit dalam mengembangkan team mereka. Jadi bangunlah atmosfer kerjasama yang baik dalam perusahaan.